Geschiedenis en context
Ontstaan van de eilanden, koloniale periode en de staatkundige situatie sinds 10-10-10. Op verzoek vakspecifiek: geschiedenis van de zorg, het onderwijs of het openbaar bestuur op Bonaire.
Een nieuwe medewerker is pas écht inzetbaar wanneer hij zich thuis voelt op Bonaire.
Tijdens een persoonlijke sessie van vier uur maken nieuwe medewerkers kennis met Bonaire, de cultuur, de samenleving en de dagelijkse praktijk van wonen en werken op het eiland.
Een nieuwe baan op Bonaire begint vaak met een welkomstmail en een rondleiding door het pand. Wat ontbreekt is de zachte laag: context, gevoel voor cultuur, en de honderd kleine praktische dingen die je nergens leest.
Vier uur volledig op maat. Ruimte voor jouw vragen, op jouw tempo, afgestemd op jouw situatie. Maatwerk vanaf het eerste moment.
Onboarding op locatie: het noorden en het zuiden van Bonaire, met geschiedenis en cultuur op de plek waar het gebeurde.
Boodschappen, scholen, zorg, vervoer, kosten: uitgebreid besproken én vastgelegd in een handout om mee naar huis te nemen.
Een traject afgestemd op één medewerker of gezin. Volledige aandacht, op het tempo en de vragen van die ene nieuwkomer. Persoonlijke aandacht vanaf dag één.
Voor veel nieuwkomers begint de uitdaging pas wanneer ze op Bonaire aankomen. Wonen, werken, boodschappen doen, nieuwe mensen leren kennen, begrijpen hoe dingen hier gaan; het zijn juist die dagelijkse ervaringen die bepalen of iemand zich snel thuis voelt.
Wegwijs geeft nieuwe medewerkers de context die daarbij helpt.
Tijdens een persoonlijke sessie van vier uur komen deze zes onderwerpen aan bod, gekoppeld aan wat we onderweg over het eiland zien. Aangevuld met individuele vragen en met een digitale Wegwijs-gids om naderhand op terug te vallen.
Ontstaan van de eilanden, koloniale periode en de staatkundige situatie sinds 10-10-10. Op verzoek vakspecifiek: geschiedenis van de zorg, het onderwijs of het openbaar bestuur op Bonaire.
Waarden, normen, familiebanden, religie en tradities, en hoe deze zich vertalen naar de werkvloer en het klaslokaal.
Importafhankelijkheid, kosten van levensonderhoud, sociale voorzieningen en de veerkracht van de bevolking.
Boodschappen, vervoer, zorg, scholen en veiligheid. Plus de echte praktijk van WEB, Pagabon, internetproviders, banken en alle kleine dingen die het dagelijks leven hier anders maken.
Hoe natuur, ruimte en leefomgeving het dagelijks leven op Bonaire beïnvloeden. Van de dieren die je voortdurend tegenkomt tot de regels en het respect voor het Marine Park.
Van sport (duiken, windsurfen, hardlopen, yoga, mountainbiken) tot vrijwilligerswerk, lokale verenigingen en de plekken waar je écht onderdeel wordt van de gemeenschap.
Excl. 6% ABB. Inclusief vervoer en digitale Wegwijs-gids. Voor groepen vanaf 5 personen of bedrijven die meerdere medewerkers willen aanmelden: vraag een offerte op maat aan.
Een professioneel onboarding programma op Bonaire is niet alleen prettig voor de medewerker. Het rendeert ook voor uw organisatie. Wat we van HR-managers en leidinggevenden terughoren:
De medewerker (en gezin) voelt zich binnen weken thuis in plaats van maanden. Eerste indrukken zetten de toon.
Context vooraf voorkomt verrassingen. Wie weet hoe het hier werkt, raakt minder snel ontmoedigd door dingen die anders gaan dan in Nederland.
Met basiskennis van cultuur, taal en samenleving komt de medewerker beter aan op de werkvloer en bij lokale collega's, leerlingen of cliënten.
De handout met tips & trucs vangt veel van de honderd kleine vragen op die anders bij HR terechtkomen.
Wie goed begint, blijft langer. Het zijn niet de grote dingen die mensen doen vertrekken, maar de honderd kleine wrijvingen die zich opstapelen.
Eén pakket, één tarief. Boek per medewerker of maak een vaste afspraak voor structurele instroom. Maandelijkse verzamelfactuur in overleg.
Ook zonder werkgever ben je welkom bij Wegwijs.
Verhuis je zelf naar Bonaire, alleen, samen of met je gezin, dan kun je Wegwijs gewoon zelf boeken.
In een persoonlijke sessie van ongeveer vier uur helpen we je sneller je weg te vinden op het eiland. Niet alleen praktisch, maar ook door meer inzicht te geven in de cultuur, geschiedenis, gewoontes en het dagelijks leven op Bonaire.
Persoonlijk, ontspannen en afgestemd op jouw situatie en de mensen om je heen.
Na afloop ontvang je bovendien een uitgebreide digitale Wegwijs-gids met praktische informatie, lokale inzichten, handige adressen en tips om ook daarna op terug te kunnen vallen.
Mijn naam is Kirsten Wouterse.
Toen ik zes jaar geleden naar Bonaire verhuisde, dacht ik dat veel dingen vanzelf duidelijk zouden worden. Dat bleek anders. Niet de grote dingen, maar juist de kleine: hoe dingen werken, waarom bepaalde keuzes worden gemaakt en welke ongeschreven regels het dagelijks leven op het eiland beïnvloeden.
Mijn band met de Caribische eilanden begon al op jonge leeftijd. Ik heb familie op Sint Maarten, woonde een periode op Curaçao en zowel in Nederland als op de eilanden maakte ik deel uit van een grotendeels Antilliaanse vriendenkring. In die jaren leerde ik niet alleen Papiamentu spreken, maar kreeg ik ook veel mee van de cultuur, gewoontes en manier van leven op de eilanden.
Toch ontdekte ik dat elk eiland zijn eigen karakter heeft. Ook Bonaire moest ik opnieuw leren kennen. Dat heeft mij geleerd hoe waardevol context is. Want wie begrijpt waar hij terechtkomt, voelt zich sneller thuis.
Met Wegwijs combineer ik die persoonlijke ervaring met formele kennis: Geschiedenis niveau 1 en 2 bij Boi Antoin, een officiële gidsopleiding en een dagelijks netwerk binnen zorg, onderwijs, veiligheid, ondernemerschap en lokale overheid.
Wat voor veel nieuwkomers pas na maanden of jaren op zijn plek valt, breng ik samen in één praktische en persoonlijke kennismaking met Bonaire.
Vertel waar uw organisatie tegenaan loopt bij het verwelkomen van nieuwe medewerkers, of waar u zelf tegenaan loopt als nieuwkomer. Ik luister graag en kom binnen drie werkdagen bij u terug met een voorstel op maat.
U kunt mij rechtstreeks bellen, mailen of een bericht sturen via het formulier hiernaast.